Feuille de route en matière de gérance

Un regard tourné vers l’avenir et au-delà

Depuis 25 ans, notre liste de sociétés prioritaires guide nos thèmes d’investissement responsable et nos efforts en matière d’engagement. Elle a contribué à orienter nos discussions, à structurer nos objectifs et à concentrer nos efforts là où nous pouvons avoir un impact important.

 

Alors que la liste de sociétés prioritaires mettait en évidence les engagements et les thèmes futurs, notre nouvelle feuille de route en matière de gérance s’appuie sur ces fondements en esquissant une vision idéale de notre société dans cinq ans si nos efforts de gérance s’avèrent fructueux. Expliquer ce que nous entendons par « réussite » facilite l’élaboration d’une trajectoire précise, ce qui nous permet de déterminer clairement nos objectifs d’engagement et nos attentes.

 

La feuille de route en matière de gérance complète le rapport annuel sur l’investissement responsable de NEI, qui passe en revue nos progrès et fait le point sur le caractère responsable de notre approche. Ensemble, ces documents expliquent nos buts et leur importance, en plus de témoigner de nos progrès. Cette feuille de route découle naturellement de la liste de sociétés prioritaires et reflète la croissance de nos pratiques en matière de gérance ainsi que nos ambitions futures.

Gérance : feuille de route


Thèmes d’engagement de cette année

À NEI, nous croyons que la gérance génère des résultats concrets, ce qui crée des changements positifs et de la valeur à long terme pour la clientèle. Nous communiquons avec les sociétés en portefeuille et votons sur des questions clés les touchant afin de renforcer la gestion des risques et du capital, et de soutenir une croissance responsable.

 

Nous invitons également les décideurs, les organismes de réglementation et les organismes de normalisation à s’engager à faire progresser l’investissement durable aux plus hauts niveaux, consolidant ainsi notre rôle mondialement reconnu de participant actif à l’écosystème du changement.

Transition énergétique

Les changements climatiques demeurent un risque systémique important et un thème principal de notre portefeuille. Ce problème a une incidence sur plusieurs secteurs, qu’il s’agisse des effets de la demande énergétique des centres de données, du contrôle des émissions de méthane issues du gaz naturel, de l’expansion des énergies renouvelables ou de la transition vers les modes de transport à faibles émissions de carbone.

Exploitation minière responsable

À mesure que la demande en minéraux critiques augmente, les collectivités et les pays exigent de plus en plus que les sociétés tiennent compte des répercussions sociales et environnementales de l’exploitation minière. Au Canada, il est particulièrement important d’obtenir le consentement préalable, libre et éclairé des communautés autochtones à l’égard de leurs territoires traditionnels.

Gouvernance et responsabilité en matière d’intelligence artificielle

Les progrès en matière d’intelligence artificielle (IA) évoluent à un rythme que le monde peine à suivre, et aucun équilibre n’a encore été trouvé entre la réglementation, les lignes directrices et les accords multilatéraux dans des volets essentiels. Nous vivons une période marquée par d’énormes occasions, des perturbations et des risques croissants. Les investisseuses et investisseurs doivent savoir comment les entreprises gèrent leurs applications d’IA et comment elles assument leur responsabilité quant aux résultats qui en découlent.

Droits de la personne dans la chaîne d’approvisionnement

Les pressions du marché sur les chaînes d’approvisionnement complexes obligent les fournisseurs à produire davantage à moindre coût. Ce fardeau pèse souvent sur les travailleurs, ce qui crée des milieux de travail dangereux et inéquitables. Ces pratiques exposent les marques qui s’approvisionnent à de graves risques opérationnels et d’atteinte à la réputation. Nous aidons les entreprises à relever ces défis, car ils touchent toutes les parties prenantes concernées.

Rémunération des dirigeants

La rémunération des dirigeants d’entreprise continue de grimper en flèche, tandis que les salaires des travailleuses et travailleurs restent à la traîne. Cette tendance inquiétante comporte des risques potentiels importants pour les investisseuses et investisseurs, notamment le risque de provoquer de futurs chocs systémiques en aggravant les inégalités. Nous échangeons avec les entreprises et les autres parties prenantes pour relever ce défi et répondre à une question
clé : à partir de quel montant est-ce suffisant?

Les placements dans les fonds communs de placement peuvent être assortis de commissions, de commissions de suivi, de frais de gestion et d’autres frais. Veuillez lire le prospectus avant d’investir. Les fonds communs de placement ne sont pas garantis, leur valeur fluctue souvent et le rendement passé pourrait ne pas se reproduire.